![\"\"](\"https:\/\/www.co-learning.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/stage-11.jpg\")
<\/p>\nPonctualit\u00e9, curiosit\u00e9, tenue, etc. Ce sont les mots d’ordre du stage. Cela dit, il faudra bien s’y prendre d\u00e8s les premiers jours si vous d\u00e9sirez r\u00e9ussir cette \u00e9tape importante dans la vie \u00e9tudiante et professionnelle. Un conseil des recruteurs, essayez de marquer des points d\u00e8s lors vos pieds entrent dans l’entreprise. Faisons un tour d’horizon des points cl\u00e9s de la r\u00e9ussite d’un stage dans les prochains paragraphes.<\/p>\n
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Quelques jours avant le d\u00e9but de votre stage, pensez \u00e0 appeler le responsable ou lui envoyer un mail. Renseignez-vous sur l’heure \u00e0 laquelle vous devrez vous pr\u00e9senter ou les points \u00e0 pr\u00e9parer. Vous vous montrez ainsi professionnel avant m\u00eame de mettre vos pieds dans l’entreprise. Il est aussi possible d’envoyer votre pr\u00e9sentation contenant votre parcours \u00e0 la personne en charge de votre stage. Il pourrait ainsi la transf\u00e9rer aux \u00e9quipes informatiques qui la diffuseront via le r\u00e9seau social de l’entreprise. Ce texte donne des d\u00e9tails sur vos \u00e9tudes, les anciens stages en PME ainsi que vos hobbies. Vous pourriez m\u00eame inclure une photo professionnelle en plus d’une photo amusante pour illustrer la pr\u00e9sentation. Pour r\u00e9ussir l’int\u00e9gration, il faut donc vous pr\u00e9parer en amont.<\/p>\n
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Un stagiaire ne doit pas du tout h\u00e9siter \u00e0 sortir de son domaine et \u00e0 donner des propositions. S’il constate qu’un process ne fonctionne pas comme il faut, ils doivent le signaler. Sachez que le privil\u00e8ge hi\u00e9rarchique ne doive pas exister dans une entreprise qui embauche des stagiaires. Au contraire, si ces derniers se pr\u00e9sentent comme forces de proposition, ce serait plut\u00f4t une aubaine pour la soci\u00e9t\u00e9. Cela pourrait apporter un nouveau regard sur les processus, voire des am\u00e9liorations que les salari\u00e9s ne voient pas n\u00e9cessairement. Sinon, le stagiaire a \u00e9galement droit \u00e0 l’erreur. Ceci \u00e9tant, ses responsabilit\u00e9s ne doivent pas \u00eatre vitales pour l’entreprise. C’est de cette mani\u00e8re qu’il puisse apprendre durant son stage. Il pourra ainsi tester les choses au lieu d’attendre qu’on lui dise de faire. Enfin, il est important de faire le point une fois par semaine. Fixez-vous un objectif \u00e0 atteindre et voyez avec le ma\u00eetre de stage si vous avancez dans la bonne direction en fin de semaine.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ponctualit\u00e9, curiosit\u00e9, tenue, etc. Ce sont les mots d’ordre du stage. Cela dit, il faudra bien s’y prendre d\u00e8s les premiers jours si vous d\u00e9sirez r\u00e9ussir cette \u00e9tape importante dans la vie \u00e9tudiante et professionnelle. Un conseil des recruteurs, essayez de marquer des points d\u00e8s lors vos pieds entrent dans l’entreprise. Faisons un tour d’horizon…<\/p>\n