Un professeur des écoles du secteur public, monopensionné, parti à la retraite en 2023 perçoit en moyenne 2 900 € brut/mois, soit environ 2 430–2 450 € nets après CSG et CRDS (environ 15–16 % de prélèvements, selon le Panorama statistique des personnels de l’enseignement scolaire 2024-2025 du ministère de l’Éducation nationale). Ce chiffre masque des écarts de près de 1 800 € brut entre un départ en bas de la classe normale et la classe exceptionnelle. Ces montants s’appliquent uniquement aux fonctionnaires d’État du secteur public, au taux plein.
Les montants par grade au taux plein
Le tableau suivant reprend les données disponibles pour chaque grade. Les montants nets sont estimés par application d’un taux de prélèvement de 15–16 % sur le brut.
| Grade / échelon | Indice majoré (IM) | Pension brute (taux plein 75 %) | Pension nette estimée |
|---|---|---|---|
| Classe normale (fourchette basse à haute) | – | 1 800–2 100 € /mois | 1 510–1 760 € /mois |
| Hors classe, 7e échelon | IM 826 | 3 050 € /mois | 2 560–2 580 € /mois |
| Classe exceptionnelle, 5e échelon (terminal) | IM 977 | 3 607 € /mois | 3 030–3 060 € /mois |
Sources : Panorama statistique MEN 2024-2025 ; carriva.fr 2026 ; projet-retraite.fr. Les montants nets sont une estimation : le taux de prélèvement varie selon la situation fiscale du retraité.
Pour contextualiser la progression : en 2021, la pension brute moyenne d’un prof des écoles monopensionné atteignait 2 542 €. En 2023, elle est à 2 900 €, soit une hausse de +14 % en deux ans, portée en grande partie par les revalorisations indiciaires.
Les montants de la hors classe et de la classe exceptionnelle sont calculés à partir de la valeur du point d’indice applicable. Si ce point évolue, les montants changent en proportion.
Comment la pension est calculée
La formule s’applique à tous les fonctionnaires d’État : la pension est égale au traitement indiciaire brut des 6 derniers mois multiplié par le taux de liquidation, plafonné à 75 %.
Le taux plein de 75 % est atteint avec 172 trimestres validés (soit 43 ans de cotisation), depuis la réforme des retraites de 2023. L’âge légal de départ est fixé à 64 ans pour les professeurs des écoles, qui relèvent de la catégorie sédentaire. La limite d’âge est de 67 ans.
Chaque trimestre manquant par rapport aux 172 requis entraîne une décote de 1,25 % sur la pension. Partir avec, par exemple, 8 trimestres de moins revient à : 8 × 1,25 % = 10 % de réduction appliquée au montant brut de référence. Sur une pension de 3 050 € brut (exemple à partir du montant hors classe 7e échelon issu de la recherche), cela représenterait : 3 050 × 10 % = 305 € de moins par mois.
Ce qui peut faire varier votre montant
Le grade atteint en fin de carrière est le levier le plus puissant. L’écart entre la classe normale bas échelon et la classe exceptionnelle terminal dépasse 1 800 € brut/mois. Passer en hors classe ou en classe exceptionnelle avant la liquidation change substantiellement la base de calcul.
Le nombre de trimestres validés conditionne directement le taux appliqué. Partir avant 172 trimestres sans atteindre 67 ans (âge d’annulation automatique de la décote) réduit la pension de 1,25 % par trimestre manquant. L’impact peut rapidement représenter plusieurs centaines d’euros mensuels.
Monopensionné ou polypensionné : la moyenne de 2 900 € ne concerne que les enseignants ayant cotisé uniquement au régime de la fonction publique d’État. Une carrière mixte – quelques années dans le privé avant le concours, par exemple – aboutit à une pension calculée en partie selon d’autres régimes, avec des montants différents.
Enseignants du privé sous contrat : ils relèvent du régime général de la Sécurité sociale pour la retraite de base et de l’AGIRC-ARRCO pour la complémentaire. Les montants présentés ici ne s’appliquent pas à leur situation.
Instituteurs en catégorie active : ceux qui justifient d’au moins 15 ans de services effectifs accomplis avant le 1er juillet 2011 peuvent partir dès 57 ans, avec une limite d’âge à 62 ans, contre 64 ans pour les professeurs des écoles en catégorie sédentaire.
Enfin, un plancher minimum garanti existe : en 2024, il est fixé à 1 325,01 € /mois toutes pensions confondues. Ce plancher concerne les carrières courtes ou incomplètes qui aboutiraient à une pension calculée en dessous de ce seuil. La retraite d’un professeur agrégé suit la même formule de calcul, mais avec des indices majorés plus élevés à chaque grade.